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為全面貫徹落實湖北聯(lián)投集團自然資源板塊業(yè)務整合工作相關要求，進一步深化湖北省自然資源投資集團有限公司（以下簡稱“自然資源集團”）三項制度改革，貫徹“人才強企”的理念，選優(yōu)配強干部隊伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，采用公開競聘的方式，選拔產生自然資源集團部分管理崗位人才。

（一）堅持黨管干部原則和市場化選聘相結合；

（二）堅持民主公開與競爭擇優(yōu)相結合；

（三）堅持注重實績與群眾公認相結合；

（四）堅持綜合考評與組織考察相結合；

（五）堅持嚴管和厚愛、激勵和約束相結合。

本次競聘共設置崗位7個，其中，副總經理/副部長（中層副職）2人，管理崗（經理級）5人，具體競聘崗位及職數(shù)如下：

符合政治堅定、對黨忠誠、敢于擔當，無違規(guī)違紀等影響任用的情況。具體包含以下五個方面：

1.具有堅定的理想信念，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

3.具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)市場競爭力。

4.具有正確的業(yè)績觀，全面貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委六條意見，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，恪守職業(yè)道德，重視家風家教，誠實守信，依法經營，謹慎用權，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

（二）其他條件

1.同等條件下，法治素養(yǎng)好、合規(guī)意識強的中共黨員優(yōu)先。

2.年齡原則上不超過50歲，具有正常履行職責的身體條件，年齡、工作經歷計算截止時間為2024年12月。特別優(yōu)秀的人才，年齡、學歷和工作經驗條件可適當放寬。

3.競聘人員需近三年績效考核結果均不低于基本勝任或相當?shù)却巍?/span>

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員不得參與報名。

（三）崗位要求

1.競聘中層副職崗位要求本科及以上文化程度；本科文化程度的一般應當具備5年及以上工作經歷，碩士文化程度的一般應當具備3年及以上工作經歷。

2.競聘員工崗位，大學本科及以上文化程度，同時應具有競聘崗位相關專業(yè)知識。

除上述要求外，各個崗位的任職要求詳見附件1。

參加崗位競聘報名人員最遲請于2024年12月27日17:30前,將報名材料電子版及掃描件，打包發(fā)送至郵箱hbszrzygs@hbslft.com（郵件命名：競聘崗位名稱+姓名+現(xiàn)單位名稱），每人只能申報一個競聘崗位和一個調劑崗位。報名材料含：?

2.附件3《自然資源集團中層管理崗位公開競聘報名匯總表》

3.附件4《自然資源集團中層管理崗位公開競聘職業(yè)調研問卷》

4.相關證明材料：包含但不限于身份證件、學歷學位證書、學籍在線驗證報告（二維碼有效期內）、近三年年度考核結果（蓋章版）、榮譽證書、職稱及執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件等。

聯(lián)系人：李振豫

聯(lián)系方式：18071064989。

附件1：自然資源集團管理崗位公開競聘崗位職責及任職資格.docx

附件2：自然資源集團管理崗位公開競聘報名表.doc

附件3：自然資源集團管理崗位公開競聘報名匯總表.doc

附件4：自然資源集團中層管理崗位公開競聘職業(yè)調研問卷.docx