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為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十二屆七次全會有關人才隊伍建設精神，全面踐行湖北聯(lián)投人才強企戰(zhàn)略，打造城市運營公司高素質人才隊伍，11月29日，聯(lián)投城市運營公司開展2024年紅領青年大講堂暨黨的二十屆三中全會精神學習。本次培訓邀請湖北省委黨校教授進行專題授課，城市運營公司、當代文體班子成員，中層管理人員，各級黨支部書記及新員工近200人參加。

開班儀式上，城市運營公司黨委委員、執(zhí)行總經(jīng)理覃志鵬發(fā)表講話，介紹培訓目的，強調培訓紀律，并提出三點工作要求：一是黨建引領賦能、激發(fā)經(jīng)營活力。將黨建工作與生產經(jīng)營深度融合，持續(xù)在“改革”上下功夫，在“市拓”上求突破，在“發(fā)展”上謀新篇，奮力邁進“一流城市綜合運營服務商”。二是壓實主體責任，確保安全平穩(wěn)。持續(xù)加強各級安全體系建設，夯實安全培訓，建立起“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產工作體系。三是以案示警促改，筑牢思想防線。干部職工要主動在思想上劃紅線、在行動上明界限，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，構筑起拒腐防變的思想防線。

湖北省委黨校教授從深刻認識黨的二十屆三中全會的重大意義、準確把握黨的二十屆三中全會的主要內容以及全面貫徹黨的二十屆三中全會的國企實踐等方面，對全會精神做了全面宣講和深入闡釋。報告主題鮮明、立意深遠，既有理論深度、政治高度，又有實踐熱度、感染力度，具有很強的思想性、理論性、實踐性和操作性，特別是對如何將全會精神落實到推進國企改革與高質量發(fā)展方面，提供了創(chuàng)新思路、有力指導。

城市運營公司市場總監(jiān)、聯(lián)投物業(yè)總經(jīng)理劉勇以《存量時代的市場拓展思路》為主題進行分享，深入分析了行業(yè)發(fā)展情況及城市運營公司市場拓展工作面臨的新形勢，通過識變局、謀新篇兩個部分，結合自身豐富經(jīng)驗，從渠道建設、產品研發(fā)、模式構建、生態(tài)合作和技術賦能五個方面深入淺出地分享了市場拓展的策略建議，內容詳實，為參訓人員提供了清晰的實踐方向和路徑。

城市運營公司安全環(huán)保部副部長江彥潮進行全員安全生產崗位清單“明白卡”宣貫。通過當前安全形勢引入安全生產“明白卡”制定的由來及作用，并結合生動案例警示參訓人員。本次宣講增強了員工的責任意識、安全意識、崗位意識，強化安全標準化管理，從強制學習變成主動掌握，把卡上內容變成行為素養(yǎng)，發(fā)揮崗位清單“明白卡”的真正的價值。

城市運營公司紀檢工作部組織觀看了警示教育視頻《重任在肩——年輕干部違紀違法案件警示錄》，為廣大干部職工敲響紀法警鐘，切實把“看在眼里的教訓”轉化為“刻在心底的敬畏”，進一步深化對加強黨的紀律建設重要性的認識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。

下午，城市運營公司相關職能部門、內訓師就公司產品體系、合規(guī)守紀、保密知識、公文寫作、獎懲制度等應知應會為新員工進行授課，幫助新員工快速了解公司業(yè)務、嚴肅合規(guī)守紀要求、規(guī)范員工行為、高效辦文辦事、融入企業(yè)文化。培訓后，針對重點內容組織新員工進行了線上考試，檢驗學習效果。

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。城市運營公司作為湖北聯(lián)投發(fā)展的“新賽道”之一，將進一步貫徹集團人才強企戰(zhàn)略，按照集團“四類五級”人才培養(yǎng)體系，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，以高質量、高標準不斷完善“四芯五類”人才培養(yǎng)體系，切實以人才優(yōu)勢厚植創(chuàng)新優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，全力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，夯實人才基礎，提高核心競爭力。在年底沖刺的關鍵時刻，全體員工將以此次培訓為契機，拿出“爭分奪秒、全力以赴”的決戰(zhàn)決勝精神，與時間賽跑、同任務角力，確保全年目標任務圓滿完成，助力城市運營公司高質量發(fā)展。